Het is een genot om te zien hoe er in alle scholen met inzet en bezieling wordt gewerkt aan de toekomst van onze leerlingen. Momenteel zijn directies in overleg met teams druk doende om plannen te maken voor de komende vier jaar, vanuit onze kernwaarden. We hebben hiervoor vijf opbrengst verhogende “landschappen” afgesproken, die voor elke school belangrijk zijn. Klik hier om verder te lezen. 

Er is besloten om vanaf volgend schooljaar geen witte weken meer in te plannen. Witte weken zijn ooit in het leven geroepen om collega's te kunnen laten netwerkleren zonder dat zij belemmerd zouden worden door vergaderingen en ouderavonden. Dit concept pas niet meer in deze tijd, waarin we werken met WSKO Campus. Je leert, ontwikkelt, verbindt en netwerkt op het moment dat dat voor jou nodig is, het hele jaar door. 

Er zijn twee nieuwe directeuren benoemd. Roxanne Rijneveen wordt met ingang van het nieuwe schooljaar directeur van WSKO Jozelfschool in Schipluiden, Irene van Deursen bij WSKO Joannesschool. We wensen beiden veel succes en plezier in hun nieuwe functie!

WSKO-scholen hebben weer een aantal successen behaald op gebied van sport en techniek. Klik hier om verder te lezen. 

Komend schooljaar gaan de vakleerkrachten bewegingsonderwijs van WSKO een deel van hun vakbijeenkomsten gezamenlijk organiseren met vakleerkrachten van de andere schoolbesturen, PCPOW en OOW. Deze samenwerking wordt gezien als een mooie uitbreiding en aanvulling van het netwerk. Een gesprek met de directeuren van schoolbesturen van WSKO, PCPOW en OOW heeft ertoe geleid dat er per volgend schooljaar twee extra coördinatoren bewegingsonderwijs in Westland voor PCPOW en OOW bijkomen. Het is zeer positief om bewegingsonderwijs in Westland met zo'n 30 vakleerkrachten door deze samenwerking op de kaart te kunnen zetten. Ook de invulling van verschillende (lopende) vacatures kan zo hopelijk nog makkelijker worden geregeld. 

Het is nu ook echt zichtbaar. Sinds de meivakantie prijkt het bord met de letters WSKO op de gevel van de Jozefschool Schipluiden. Na 78 jaar ‘onafhankelijkheid’ is de school aangesloten bij een stichting met meer scholen. Vanaf het begin hebben de medewerkers zich welkom gevoeld. Een aantal teamleden heeft al deelgenomen aan WSKO-bijeenkomsten, er is al nieuw personeel ingevlogen (vanuit WSKO), waaronder een intern-begeleider en per 1 augustus een nieuwe directeur. Kortom we zijn op koers vanuit een nieuwe thuishaven. Klik hier om verder te lezen.

We willen het toekennen van het label ‘Google Reference School’  aan WSKO delen met velen. De PR-campagne draait dan ook op volle toeren. We willen op deze manier met veel trots deze erkenning uitdragen en zo verschillende doelgroepen informeren, inspireren en enthousiasmeren. 

Het label ‘Google Reference School’  is inmiddels terug te vinden op alle websites van de WSKO. Publicaties zijn in de maak en zullen nog voor de zomervakantie op verschillende platforms, waaronder diverse vakbladen worden geplaatst.

Dat WSKO als eerste Google Reference School binnen de Benelux is geworden, is ook de burgemeester van Westland niet ontgaan. Mede namens wethouder Van der Stee stuurde hij een brief met daarin de felicitaties en wenst WSKO succes met het delen van de kennis met andere scholen en het verder integreren van Google in ons onderwijs. Een mooie opsteker voor iedereen binnen WSKO die zich heeft ingezet om Google tot een succes te maken.  klik hier voor de brief

Met deze titel werden directeuren en ict-ers uitgenodigd om in mei op expeditie te gaan. Het waren expedities op gebied van de vier ICT-pijlers binnen WSKO. Directeuren en ict-ers konden zien en ervaren hoe deze pijlers op de verschillende scholen worden toegepast en gebruikt binnen hun onderwijs. 

- Programmeren en 3d-printer bij WSKO De Andreashof 
- Virtual Reality en Augmented Reality bij WSKO Montessorischool Naaldwijk
- Interactieve en geïntegreerde inzet van ProWise Presenter bij WSKO De Aventurijn 
- Google Classroom bij WSKO De Zeester

De bezoekers konden een kijkje nemen in de klas en praten met leerlingen en leerkrachten. Ze lieten zich verrassen en inspireren en hebben met elkaar van gedachten kunnen wisselen. Ze hebben de mogelijkheden en toepassingen gezien en kunnen onderzoeken welke toepasbaar zijn voor hun eigen school. Op deze manier kunnen we onze kennis en ervaring delen en elkaar op nieuwe ideeën en mogelijkheden brengen. Dank aan de leerkrachten en leerlingen waar we een bezoek mochten brengen en die ons te woord hebben gestaan!

De ziekteverzuimpercentages van de WSKO zijn als volgt. Voor de ziekteverzuimcijfers van je eigen school, kun je terecht bij je directeur.

Wij wensen onze zieke medewerkers van harte beterschap!