Vanaf 1 juli 2016 is de ketenbepaling van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in het onderwijs van kracht. Met deze wet wil de overheid een nieuw evenwicht bewerkstelligen tussen flexibiliteit en zekerheid op de arbeidsmarkt en de doorstroom bevorderen naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Deze wet heeft invloed op de manier van organiseren van vervangen in het onderwijs. In het voorgaande artikel is te lezen dat elke WSKO-school één of twee plusleerkrachten krijgt, die afwezige collega's vervangt. Maar het kan voorkomen, dat (ook) andere collega's nog zullen invallen.
Leerkrachten van WSKO met een vaste aanstelling die soms extra invallen, maar ook tijdelijke invallers, worden vanwege deze wet vanaf 1 juli ingezet en uitbetaald via het uitzendbureau Excellent Flex voor deze invalwerkzaamheden. Alleen op deze manier kan WSKO invallers te werk stellen. Wil je vanaf volgend schooljaar af en toe invallen op je eigen school of op een andere WSKO-school? Schrijf je dan zo snel mogelijk in. Dit gaat als volgt: