Het nieuwe schooljaar is al weer even begonnen. Ik wens iedereen ook dit schooljaar veel werkplezier en een betekenisvol jaar voor de kinderen en ouders toe. In één van mijn vorige columns sprak ik over de werkdruk en de salariseisen. Inmiddels zijn de politieke partijen het er over eens dat onderwijs een investering is, dat zich terug verdient in de toekomst. Klik hier om verder te lezen. 

Zoals in de vorige nieuwsbrief vermeld, kunnen alle WSKO-collega’s “digitaal delen” op een eigen WSKO Platform, WIKI WSKO. Op dit platform, binnen de bestaande google-omgeving van wsko.eu, kun je op een gebruiksvriendelijke manier elkaar inspireren, samenwerken, WSKO-documenten zoeken en kennis en informatie delen. Inmiddels is ruim een derde van al het WSKO personeel lid geworden van WIKI WSKO. Welkom allemaal! 

Nog geen lid? Log in met je @wsko.eu account en klik op deze link: https://plus.google.com/communities/117650051384337217871?sqinv=VEZBMUVmdlY3eThSczl0blJYTTlCa2xRMVN0ZFpB.

Tijdens de eerste Witte Week ben je welkom op de Google-training, waarin het gebruik van WIKI WSKO wordt toegelicht. 

Zowel WSKO-collega’s als leerlingen gaan binnen WSKO steeds meer met Google werken. Om jullie hierin vaardig te maken, worden er tijdens iedere Witte Week  "Google" trainingen aangeboden. Deze training wordt gegeven door een ICT-er en duurt ongeveer een half uur. In de eerste Witte Week staat centraal hoe je lid kunt worden van WIKI WSKO en hoe je een bericht plaatst.  
Wanneer? Dinsdag 3 oktober en donderdag 5 oktober van 16.00 uur-16.30 uur
Waar? Op je eigen school of een school in de buurt

Je hoort hier meer over van je directeur. Vragen of hulp nodig; mail dan naar s.vandevelde@montessori-naaldwijk.wsko.nl of m.dorgelo@denieuweweg.wsko.nl

Je professionaliseren en je verder verdiepen in je vak levert nieuwe energie en motivatie en zorgt ervoor dat je werk aantrekkelijker, uitdagender en makkelijker wordt. Er zijn in onderwijsland veel opleidingen en cursussen beschikbaar, maar je kunt het ook dichtbij huis zoeken. WSKO biedt een aantal interessante opleidingen aan die zijn ontworpen door eigen WSKO-collega’s. Er is namelijk veel kennis en ervaring binnen onze organisatie en die willen we graag delen. We bieden dit aan onder de naam WSKO Campus. Kijk op WIKI WSKO, filter op WSKO Campus en bekijk wat de mogelijkheden zijn. 

Als je zelf je kennis/ervaring wilt delen door een cursus of opleiding te geven, kan dat ook. Neem hiervoor contact op met Brigitta de Bruijn (Brigitta@wsko.nl). 

Al verschillende groepen mensen hebben de cursus NLP gevolgd bij WSKO, die door Herman Riekert wordt gegeven. De cursussen NLP 1 én NLP 2 zijn gevalideerd door het lerarenregister, elk met maar liefst 38 registeruren (RU)! Je moet jaarlijks 40 registeruren behalen voor je registratie. Wij zijn er heel trots op en zullen ook de andere cursussen die je bij WSKO kunt volgen, aanbieden ter validering door het lerarenregister. Een mooie extra motivatie om een cursus bij WSKO te volgen! 

Op 6 september vond het eerste college plaats van de WSKO College Tour. Mathieu Weggeman gaf een inspirerende lezing met een gezonde dosis humor over Rijnlands organiseren. We hebben veel enthousiaste reacties ontvangen. Het volgende college is op woensdag 15 november. Dit wordt gegeven door André Wierdsma en heeft als thema: Hoe krijg je mensen in beweging? Welke grenzen stellen we en waarom? Welke rol kan gedeeld leiderschap hebben binnen WSKO? Hoe doe je dat binnen jouw eigen functie in deze organisatie?

Je bent vanaf 13.15 uur welkom in Op Hodenpijl in Schipluiden. Het college is van 13.30 uur tot 17.00 uur. Als je je nog niet aangemeld hebt, kun je dit doen door een mailtje te sturen naar Sandra van Dijk: sandra@wsko.nl. 

De nieuwbouw van WSKO Pius X vordert gestaag. De school hoopt in december het nieuwe gebouw te kunnen betrekken. WSKO Mariaschool en WSKO Joannesschool hebben een flinke renovatie ondergaan, die is afgestemd op het karakter van de scholen. Het interieur is fris, licht en vrolijk. Deels is ook de verlichting vervangen door bijzondere LED verlichting. Klik hier om foto's te bekijken. 

We hebben aan de WSKO-scholen gevraagd welke nieuwe ontwikkelingen er dit schooljaar zijn of worden opgestart. En dat WSKO-scholen in beweging zijn en altijd op zoek zijn naar hoe onderwijs nog beter kan, blijkt uit de volgende artikelen. 

Dit schooljaar werkt de helft van de WSKO-scholen met Snappet, het systeem waarmee lesstof digitaal wordt verwerkt. Sommige doen dit op eigen Chromebooks, sommige op tablets van Snappet en sommige hebben een combinatie hiervan. De volgende scholen gebruiken Snappet: WSKO Mariaschool, WSKO 't Startblok, WSKO Montessorischool, WSKO Joannesschool, WSKO Jozefschool, WSKO Godfried Bomans, WSKO Kennedyschool en WSKO Pius X. Shirley van de Velde, ICT-er van WSKO Montessorischool en van WSKO vertelt over het gebruik en de voordelen ervan. Klik hier om verder te lezen.

Onderwijs moet boeien. Voor WSKO 't Startblok wil dat zeggen, dat het lesprogramma aansluit, uitdaagt, divers is en afgestemd op alle kinderen. Alleen dan kunnen leerlingen optimaal groeien en tot bloei komen. En daarmee hebben we precies de drie kernwaarden te pakken: boeien, groeien en bloeien. We willen kinderen de mogelijkheid geven op hun eigen manier te leren en zo hun talenten te ontdekken. Klik hier om verder te lezen. 

In het kader van ouderbetrokkenheid 3.0 heeft WSKO Godfried Bomans samen met ouders (supportgroep) afgelopen schooljaar de ambitieuze contouren van een nieuw schoolontwerp geschetst. Geen bestaand concept, zoals Montessori of Dalton, maar een door het team en directie ontworpen concept met als uitgangspunt een levende visie vanuit het kind. Klik hier om verder te lezen.

WSKO De Aventurijn is begonnen met het geven van rekenonderwijs via de leerlijnen in plaats van het volgen van de methode. Daarnaast wordt het zaakvakkenonderwijs vanaf dit schooljaar geïntegreerd en groepoverstijgend gegeven en is de leerlijn techniek hieraan gekoppeld. Klik hier om verder te lezen. 

"Gebruiken jullie als Montessorischool methodes?" is een vraag die vaak aan Montessorischolen wordt gesteld. Montessori-onderwijs wordt helaas nog te veel geassocieerd met vrijheid-blijheid en gezellig knutselen. Niets is minder waar. Klik hier om verder te lezen. 

Sinds dit schooljaar werken alle kinderen van WSKO Joannesschool in units. Doel is om nog beter te kunnen aansluiten bij de onderwijsbehoefte van de leerlingen. Twee jaar geleden is de school gestart met unit 3/4 en heeft na een gedegen evaluatie met het team, de kinderen en ouders besloten om deze manier van leren gefaseerd door te voeren in de hele school. Klik hier om verder te lezen. 

De plannen waren er al langer, maar na de herfstvakantie heeft  WSKO De Verburch-hof dan eindelijk haar Legorijk. Doel is het stimuleren en verder ontwikkelen van onderzoekend en ontwerpend leren, één van de belangrijkste 21-eeuwse vaardigheden. Klik hier om verder te lezen. 

Onze website (www.wsko.nl) is in een nieuw jasje gestoken. Naast informatie over WSKO en de scholen, vind je er er actueel nieuws en informatie over nieuwe ontwikkelingen. Interne documenten en formulieren zijn verplaatst naar Google+ of zijn terug te vinden op AFAS Insite. 

De GMR is blij een nieuwe voorzitter te hebben gevonden. Het is Laura Piket en zij stelt zich graag even voor. Klik hier om verder te lezen. 

Dat bewegen een positieve invloed heeft op het leerproces bij kinderen, weten we inmiddels uit verschillende onderzoeken.  Bewegen zorgt voor nieuwe inspiratie en energie in de klas en het kan ook helpen gedragsproblemen te verminderen en draagt zodoende bij aan een prettig leerklimaat.   Klik hier om verder te lezen.

Elf collega’s zijn dit schooljaar op een andere WSKO-school aan de slag gegaan. We hopen dat zij een goede start hebben gemaakt en een goede tijd krijgen. Enkele collega’s hebben een school buiten WSKO gekozen en een aantal heeft mobiliteit nog even uitgesteld. En natuurlijk zijn er binnen de scholen collega’s in een andere groep of bouw gestart. Al met al zijn er weer heel wat mensen in beweging gekomen! 

We hebben met regelmaat vacatures, vooral voor Plusleerkrachten. Dit zijn leerkrachten die net afgestudeerd zijn en van startbekwaam naar basisbekwaam begeleid worden. De vacatures ontstaan doordat de Plusleerkracht van de school op de reguliere formatie komt. Dit is natuurlijk ook de bedoeling en biedt weer ruimte aan nieuwe leerkrachten om bij WSKO te komen werken. Heb je nog vrienden of kennissen die geïnteresseerd zijn in werken bij WSKO, dan gaan we graag in gesprek met hen. Zij kunnen contact opnemen met Brigitta de Bruijn: brigitta@wsko.nl  of tel. 0174-280 446.

Vanaf januari 2017 geldt de uitruilregeling reiskosten (voorheen cafetariaregeling) standaard voor alle medewerkers. Voor de aanvraag hiervan hoef je dus geen apart formulier meer in te vullen. Mocht je geen gebruik willen maken van de uitruilregeling, stuur dan een mailtje naar Brigitta de Bruijn: brigitta@wsko.nl.

Een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer ontvang je over 10 kalendermaanden per schooljaar. In de maanden juli en augustus ontvang je geen reiskostenvergoeding, conform cao PO artikel 7.3.6.